Overslaan en naar de inhoud gaan
vlaio-loading-full
Om je beter van dienst te zijn, maakt Agentschap Innoveren & Ondernemen gebruik van cookies.
Ik begrijp het
 
Vlaanderen
Agentschap Innoveren & Ondernemen Toon navigatie menu
Toon menu Contacteer ons
Contacteer ons
  • Stuur een e-mail
  • Bel ons gratis of whatsapp op 0800 20 555
    Op werkdagen van 9 tot 12 uur en van 13 tot 17 uur. Op vrijdag tot 16 uur.
  • Volg ons op Twitter
  • Volg ons op Facebook
  • Volg ons op LinkedIn
Home

Secondary navigation

  • Nieuws
  • Publicaties
  • Events
  • Ondernemersverhalen
  • Over ons
  • VLAIO Netwerk
  • Informatie, begeleiding & advies

    Je zoekt informatie over

    • Digitalisering
    • Duurzaam ondernemen
    • Start
    • Financiering
    • Groei & innovatie
    • Overnemen & overlaten
    • Bedrijfslocatie
    • Internationaal ondernemen
    • Vergunningen & getuigschriften
    • Moeilijkheden overwinnen
    • Dossiers
    • Alles weergeven

    Vind de juiste expertise, begeleiding of netwerk

    Ontdek hier de initiatieven die door de overheid worden gesteund

    Vind de juiste expertise
  • Subsidies & financiering

    Je zoekt steun voor

    • Opleiding
    • Advies
    • Investeringen
    • Onderzoek & ontwikkeling
    • Alles weergeven

    Uitgelicht

    • Kmo-portefeuille
    • Kmo-groeisubsidie
    • Onderzoeksproject
    • Ontwikkelingsproject
    • Hinderpremie

    Zoek de gepaste steun voor je onderneming

    Ontdek de belangrijkste steunmaatregelen van de provinciale, Vlaamse, federale en Europese overheden.

    Naar de subsidiedatabank
  • Informatie, begeleiding & advies
  • Subsidies & financiering
  • Nieuws
  • Publicaties
  • Events
  • Ondernemersverhalen
  • Over ons
  • VLAIO Netwerk
Contacteer ons

Kruimelpad

  1. Home
  2. Subsidies & financiering
  3. Subsidiedatabank

38 maatregelen rond tewerkstellen

Toepassen

Tewerkstellen
  • Starten
  • Investeren
  • Financieren
  • Innoveren
  • Moeilijkheden overwinnen
  • Tewerkstellen
  • Opleiden
  • Duurzaam ondernemen
  • Internationaal ondernemen
  • Overnemen
  • Advies
  • Hinder openbare werken
  • Alle thema's

Filter op sector i

Filter op type tegemoetkoming

Filter op steunverlenende overheid

Toon meer

Filter op leeftijd onderneming

Filter op omvang bedrijf

Filter op juridische vorm i

Toepassen

Kruimelpad

  1. Home
  2. Subsidies & financiering
  3. Subsidiedatabank

38 maatregelen rond tewerkstellen

Individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO)

Ondernemingen kunnen tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties duurt de opleiding één tot zes maanden.
Lees meer
Een steunmaatregel van VDAB

Kmo-groeisubsidie (strategisch advies/aanwerving bij groeitraject)

Deze subsidie ondersteunt kmo’s bij het verwerven van de ontbrekende strategische kennis die nodig is voor het realiseren van hun groeitraject. Die kennis in huis halen kan via het inkopen van advies en/of het aanwerven van een strategisch profiel. Het steunpercentage is 50% met een maximum van € 25.000 per pijler. De steuntoekenning gebeurt via een competitieve oproep per thema.
Lees meer
Een steunmaatregel van Agentschap Innoveren & Ondernemen

Structurele vermindering

Dit is een automatische trimestriële vermindering van de werkgeversbijdragen voor alle werknemers in de private sector die volledig aan de sociale zekerheid onderworpen zijn. Het bedrag van de vermindering varieert in functie van de categorie waartoe de werknemer behoort, zijn kwartaalloon en het volume van zijn prestaties.
Lees meer
Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Doelgroepvermindering eerste aanwervingen-Federaal

Nieuwe werkgevers kunnen voor de eerste werknemer een RSZ-korting bekomen van maximum € 4.000 zonder beperking in tijd. Voor de volgende vijf werknemers kan er een vermindering van € 1550 tot € 450 worden bekomen, beperkt tot maximum 13 kwartalen. Deze maatregel voorziet ook een tussenkomst in de kosten van het sociaal secretariaat.
Lees meer
Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Doelgroepvermindering voor jongeren-Vlaanderen

Deze doelgroepvermindering kent een lastenverlaging toe aan werkgevers die jonge werknemers in dienst nemen. Het bedrag varieert in functie van de categorie (laaggeschoold of leerling).
Lees meer
Een steunmaatregel van Departement Werk en Sociale Economie (Vlaamse overheid)

Doelgroepvermindering voor oudere werknemers-Vlaanderen

Deze lastenverlaging wordt toegekend aan werkgevers die oudere werknemers (min. 58 jaar) met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen werkende oudere werknemers en oudere niet-werkende werkzoekenden.
Lees meer
Een steunmaatregel van Departement Werk en Sociale Economie (Vlaamse overheid)

Zachte landingsbanen voor oudere werknemers

Wanneer werknemers van minstens 58 jaar minder gaan werken, om hun werklast te verlichten, dan kan de werkgever (of het Fonds voor Bestaanszekerheid) ter compensatie van het loonverlies een premie toekennen, die onder bepaalde voorwaarden, vrijgesteld is van sociale bijdragen.
Lees meer
Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Doelgroepvermindering voor mentors-Vlaanderen

Deze Vlaamse doelgroepvermindering is een lastenverlaging van € 800 per kwartaal voor werkgevers die opleidingen op de werkvloer organiseren voor jongeren of hun leerkrachten en die daarvoor een of meer werknemers als begeleider/opleider inzetten.
Lees meer
Een steunmaatregel van Departement Werk en Sociale Economie (Vlaamse overheid)

Aanwervingsincentive voor langdurig werkzoekenden (AWI)

Werkgevers die een werknemer aanwerven, die minstens twee jaar is ingeschreven als niet-werkend werkzoekende, in een exploitatiezetel in het Vlaamse Gewest, kunnen genieten van een premie van maximum € 4.520. Deze langdurig werkzoekende dient op het einde van het kwartaal van indiensttreding wel te behoren tot de leeftijdscategorie van 25 tot 58 jaar.
Lees meer
Een steunmaatregel van Departement Werk en Sociale Economie (Vlaamse overheid)

Doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering-Federaal

Deze federale doelgroepvermindering kent aan werkgevers die bereid zijn om de arbeidsduur van het personeel te verminderen met minstens één uur per week een bepaalde forfaitaire vermindering toe van de werkgeversbijdragen gedurende 4 tot 16 kwartalen.
Lees meer
Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen

Een kleine vennootschap moet 10% van de bedrijfsvoorheffing die ze inhoudt op bezoldigingen die ze betaalt of toekent aan haar werknemers niet langer doorstorten aan de fiscus. Dit wordt verhoogd tot 20% voor microvennootschappen. Ook natuurlijke personen die voldoen aan deze definitie komen in aanmerking. De vrijstelling geldt enkel tijdens de 48 maanden na de opstart.
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Financiën

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing in steunzones

Bedrijven die investeren in een afgebakende steunzone kunnen een vrijstelling van 25% van de doorstorting van bedrijfsvoorheffing bekomen, voor een periode van 2 jaar per extra arbeidsplaats die als gevolg van deze investering werd gecreëerd en die gedurende een aantal jaren behouden blijft. Vlaanderen heeft steunzones afgebakend rond Genk, Turnhout en Zaventem-Vilvoorde.
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Financiën

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing

Werkgevers kunnen in bepaalde gevallen gedeeltelijk worden vrijgesteld om de verschuldigde bedrijfsvoorheffing op de lonen van bepaalde werknemers door te storten aan de fiscus. Deze maatregel geeft een overzicht van de meeste mogelijkheden: investeren in een steunzone, onderzoek en ontwikkeling, opleiding, ploegen- en nachtarbeid, starters, enz...
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Financiën

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor onderzoekers

Werkgevers worden vrijgesteld om 80% van de verschuldigde bedrijfsvoorheffing op de lonen van onderzoekers die zij tewerkstellen door te storten aan de fiscus. Vanaf 1 januari 2018 geldt dit ook, in beperkte mate, voor ondersteunende onderzoeksfuncties met een bachelordiploma.
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Financiën

Belastingvrijstelling voor bijkomend personeel met een laag loon

Zelfstandigen en vrije beroepen met minder dan 11 werknemers, kunnen een belastingvrijstelling verkrijgen van € 3.720 (basisbedrag) per in België bijkomende tewerkstelling van personeel met een laag loon.
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Financiën

Belastingvrijstelling voor de aanwerving van een diensthoofd voor de uitvoer en diensthoofd IKZ

Zelfstandige ondernemers (geen vrije beroepen) kunnen een belastingvrijstelling verkrijgen ten belope van € 10.000 (basisbedrag) per bijkomende personeelseenheid die in België voltijds wordt tewerkgesteld als 'diensthoofd voor de uitvoer' of als 'diensthoofd van de afdeling Integrale Kwaliteitszorg'.
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Financiën

Doelgroepvermindering vaste werknemers in de horeca-Federaal

Deze federale doelgroepvermindering kent een vermindering van de werkgeversbijdragen toe aan werkgevers uit de horecasector voor de aanwerving van maximum vijf vaste voltijdse werknemers onder bepaalde voorwaarden.
Lees meer
Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Flexi-jobs in horeca en detailhandel

Via het systeem van flexi-jobs betalen werkgevers in de horeca of detailhandel enkel een patronale bijdrage van 25% boven op het loon van flexi-jobbers. De gewone socialezekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing zijn dus niet van toepassing op het flexi-loon. Brutoloon en nettoloon zijn gelijk.
Lees meer
Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Doelgroepvermindering Kunstenaars-Vlaanderen

Deze doelgroepvermindering kent een vermindering van de werkgeversbijdragen toe aan werkgevers gedurende de tewerkstellingsperiode van een kunstenaar. Dit zowel aan kunstenaars verbonden met een arbeidsovereenkomst; als aan kunstenaars die, niet verbonden met een arbeidsovereenkomst, tegen betaling van een loon artistieke prestaties leveren en/of in opdracht artistieke werken produceren.
Lees meer
Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Steun voor werknemers en zelfstandigen met een arbeidshandicap

Een werkgever die een persoon met een arbeidshandicap of gezondheidsprobleem in dienst neemt, kan financieel ondersteund worden om de arbeidsdeelname in het bedrijf optimaal te laten verlopen. Ook een zelfstandige met een arbeidsbeperking of gezondheidsprobleem kan van bepaalde subsidies genieten.
Lees meer
Een steunmaatregel van VDAB

Start- en stagebonus

De startbonus is een premie voor een jongere die een duale of alternerende opleiding volgt bij een werkgever. De stagebonus is een premie voor elke werkgever die een jongere opleidt of tewerkstelt in het kader van een duale of alternerende opleiding. Beiden bedragen € 500 tot € 750. Naast de stagebonus kan elke werkgever ook van een fiscaal voordeel genieten.
Lees meer
Een steunmaatregel van Departement Werk en Sociale Economie (Vlaamse overheid)

Sectorale ondersteuningsmaatregelen

De sectorfondsen kunnen in het kader van de vorming en tewerkstelling o.m. kosteloze opleidingen verstrekken, sectorspecifieke subsidies of premiestelsels voor de financiering van de competentieontwikkeling. Hier vind je een overzicht van de websites van de sectorfondsen.
Lees meer
Een steunmaatregel van de Sectorfondsen

Loonbonus: niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen

Een werkgever kan aan alle of een deel van zijn werknemers een financieel voordeel toekennen wanneer vooraf vastgelegde collectieve doelstellingen worden behaald. De bonussen, die niet-recurrent zijn, genieten een gunstige fiscale en parafiscale behandeling.
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Herverdeling van de sociale lasten

Om de sociale lasten van de kmo’s te verlichten genieten ‘kleinere’ werkgevers van een automatische vermindering van 11,5%, berekend op een aantal sociale zekerheidsbijdragen.
Lees meer
Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Sociale Maribel: Bevordering van de tewerkstelling in de non-profitsector

Deze maatregel richt zich hoofdzakelijk tot de non-profit sector. Voor elke werknemer die aan de voorwaarden voldoet, kunnen de werkgevers van de verschillende sectoren een forfaitaire vermindering van hun sociale bijdragen aanvragen.
Lees meer
Een steunmaatregel van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)

Europees Sociaal Fonds (ESF Vlaanderen)

Het Europees Sociaal Fonds is één van de vijf Europese structuur- en investeringsfondsen. Met deze fondsen wil de Europese Commissie de Europa 2020 doelstellingen bereiken. ESF Vlaanderen verstrekt met middelen uit dit fonds én cofinanciering van de Vlaamse overheid, subsidies om de werkzaamheid te verhogen en de Vlaamse arbeidsmarkt te stimuleren en te versterken.
Lees meer
Een steunmaatregel van de Europese overheid

EFRO Vlaanderen - Interreg

Het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) is één van de vijf Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). EFRO heeft als doel de economische en sociale cohesie in de Europese Unie te versterken door te zorgen voor evenwicht tussen de regio's. 
Lees meer
Een steunmaatregel van de Europese en Vlaamse overheid

Toerisme steunmogelijkheden

De Vlaamse overheid ondersteunt via Toerisme Vlaanderen heel wat projecten die de toeristische meerwaarde van Vlaanderen vergroten. Dit doet ze via thema oproepen en andere steunmogelijkheden. Hier vind je een overzicht van de belangrijkste subsidies.
Lees meer
Een steunmaatregel van Toerisme Vlaanderen

Provinciale steun voor de sociale economie

Ook op provinciaal niveau bestaan er specifieke maatregelen om de sociale economie te ondersteunen. Op deze pagina kan je een overzicht per provincie terugvinden.
Lees meer
Een steunmaatregel van Provincie Antwerpen

Land- en tuinbouwsector: bedrijfssubsidies

Ter ondersteuning van de land- en tuinbouwbedrijven worden door het Departement Landbouw en Visserij van de Vlaamse overheid verschillende bedrijfsgerichte subsidies verstrekt. Op deze pagina worden een aantal maatregelen toegelicht, zoals o.m. het gratis advies via Kratos, ondersteuning voor zorgboerderijen en de premie voor jonge landbouwers.
Lees meer
Een steunmaatregel van Departement Landbouw en Visserij (Vlaamse Overheid)

Starterslonen voor jongeren (startersjob)

Werkgevers die jongeren aanwerven van 18, 19 of 20 jaar zonder werkervaring, mogen onder bepaalde voorwaarden een verminderd brutoloon toekennen. In ruil voor het loonverlies ontvangt deze jonge werknemer een compenserende toeslag die vrijgesteld is van inhoudingen, bedrijfsvoorheffing en socialezekerheidsbijdragen.
Lees meer
Een steunmaatregel van Federale overheid

Collectief maatwerk: subsidies voor kwetsbare werknemers

Ondernemingen & organisaties die bereid zijn om een maatwerkafdeling op te richten waarin zij minstens 5 voltijdse kwetsbare werknemers inschakelen, kunnen genieten van een loon- en begeleidingspremie.
Lees meer
Een steunmaatregel van Departement Werk en Sociale Economie (Vlaamse overheid)

Fiscaal statuut buitenlandse kaderleden (expat statuut)

Dit fiscaal statuut geldt voor bepaalde naar België gedetacheerde kaderleden (expats) of kaderleden die rechtstreeks in het buitenland zijn aangeworven om tijdelijk in België te werken. Werkgevers kunnen hierdoor genieten van een belangrijke kostenbesparing.
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Financiën

Bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen en onderzoekers

Kaderleden en onderzoekers, aangeworven in het buitenland, die tijdelijk komen werken in België (expats) kunnen tijdelijk gebruik maken van deze bijzondere aanslagstelsels. Zowel het 'Bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen (BBIB)' als het 'Bijzonder belastingstelsel voor ingekomen onderzoekers (BBIO)' biedt een belangrijke kostenbesparing aan de werkgever.
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Financiën

Vrijstelling voor sociaal passief

Deze fiscale vrijstelling laat werkgevers toe een reserve aan te leggen om de hogere kosten van het sociaal passief te dragen. De vrijstelling is enkel van toepassing op werknemers die minstens 5 jaar in dienst zijn sinds de invoering van het eenheidsstatuut.
Lees meer
Een steunmaatregel van FOD Financiën

Werkbaar werk steunmogelijkheden

Werkbaar werk is van belang voor zowel werknemers, ondernemers als de organisaties. Om dit te verwezenlijken, voorziet de overheid verschillende steunmaatregelen rond de thema's stress en burn-out preventie alsook werkbaar werk. Op deze pagina bieden we een overzicht van de belangrijkste.
Lees meer
Een steunmaatregel van Vlaamse en federale overheid

Sport en bewegen steunmaatregelen

Ook de overheid erkent het belang van sporten en bewegen en voorziet daarom (financiële) ondersteuning aan investeringen en innovatie in deze sector alsook initiatieven op het werk. Hierbij alvast een aantal steunmogelijkheden waarop ook ondernemers een beroep kunnen doen.
Lees meer
Een steunmaatregel van Sport Vlaanderen

Vergoeding voor thuiswerk

Werkgevers kunnen een onkostenvergoeding voor thuiswerk toekennen aan hun werknemers. Deze maandelijkse vergoeding is vrij van belasting en RSZ-bijdragen.
Lees meer
Een steunmaatregel van de federale overheid
thema:Tewerkstellen

Filter verder door enkel de relevante maatregelen voor jouw project aan te vinken en te verzenden naar jezelf, collega of klant.

Verzend selectie via e-mail
Terug naar selectie
We gebruiken jouw e-mailadres als afzender.
Scheid ontvangers met een komma als je deze email naar meerdere ontvangers wil verzenden.
Vlaanderen
verbeelding werkt

Vlaio.be is een officiële website van de Vlaamse overheid

uitgegeven door Agentschap Innoveren & Ondernemen
  • Privacybeleid
  • Toegankelijkheid