Lerend Netwerk voor ingenieurs
Daarnaast zal - zo lang medewerkers, leveranciers en klanten mensen zijn - het succes van een onderneming in grote mate ook bepaald worden door hoe de samenwerking tussen mensen onderling verloopt.
Volgens Amerikaans psycholoog, schrijver en wetenschapsjournalist, Daniel Goleman is het EQ voor 90% verantwoordelijk voor het succes van mensen en ondernemingen. Factoren die daarbij een rol spelen zijn: zelfkennis, kunnen omgaan met verschillende persoonlijkheden, verbindend communiceren en feedback geven.
In deze reeks van 6 workshops van een halve dag ontwikkel je inzichten en vaardigheden die jouw interacties met collega’s, medewerkers, leidinggevenden, klanten en leveranciers kunnen bevorderen.
Dit event is afgelopen
Binnen technologische omgevingen is gespecialiseerde kennis en ervaring een asset om het verschil te maken. Daarnaast zal - zo lang medewerkers, leveranciers en klanten mensen zijn - het succes van een onderneming in grote mate ook bepaald worden door hoe de samenwerking tussen mensen onderling verloopt.
Volgens Amerikaans psycholoog, schrijver en wetenschapsjournalist, Daniel Goleman is het EQ voor 90% verantwoordelijk voor het succes van mensen en ondernemingen. Factoren die daarbij een rol spelen zijn: zelfkennis, kunnen omgaan met verschillende persoonlijkheden, verbindend communiceren en feedback geven.
In deze reeks van 6 workshops van een halve dag ontwikkel je inzichten en vaardigheden die jouw interacties met collega’s, medewerkers, leidinggevenden, klanten en leveranciers kunnen bevorderen.
Kenmerken van het Lerend Netwerk Engineering en communicatie:
-
Vaste groep van max. 16 leidinggevenden uit diverse sectoren
-
6 sessies van een halve dag waarin u inzichten en vaardigheden ontwikkelt die uw interacties met collega’s, medewerkers, leidinggevenden, klanten en leveranciers kunnen bevorderen
- Een kwalitatief netwerk, buiten de muren van de organisatie, wat leidt tot meer zuurstof en creativiteit ook op de werkvloer.
- Er wordt onderling ervaring uitgewisseld met vakgenoten in een open, eerlijke en vertrouwelijke sfeer.
Programma
- Effectief afstemmen en verbinden met verschillende stijlen a.h.v. Insights Discovery (2 dagdelen)
- Mensen in hun kracht zetten/laten (2 dagdelen)
- Werken met talenten en de krachten van een team (Kernkwadranten)
- Overtuigen
- Motiveren
- Werken vanuit goede SMA³R²T-afspraken (1 dagdeel)
- Feedback geven met gewenst effect (1dagdeel)
Trainer
Kristien Rogier, is actief als gedreven en gepassioneerd trainer en Professional Certified Coach sinds 2002 en zaakvoerder van in.pa.re.|empowering people to success sinds 2006. Voorheen werkte ze binnen diverse bedrijfsomgevingen met kmo en multinationaal karakter in sales, marketing en managementfuncties.
Haar passie is de ontwikkeling van mensen om hen in hun kracht te zetten en van daaruit hun doelen te bereiken en voldoening te halen. Haar stokpaardjes zijn: leadership skills, teamwork, communicatie in al zijn vormen, timemanagement en afstemmen en verbinding maken tussen verschillende gedragsvoorkeuren met Insights Discovery.
Doelgroep
De cursus is in het bijzonder geschikt voor technici die doorgroeien of nieuwe verantwoordelijkheden krijgen in een organisatie:
- Senior Structural Engineer
- Projectleider
- Lead engineer
- Chef werkplaats
- Teamleider engineering
- Senior PLC Control Engineer
- Teammanager
- Werkvoorbereider
- Ploegbazen en meestergasten
Ook nieuwe leidinggevenden, managers, bedrijfsleiders en teamverantwoordelijken zijn gebaat bij deze praktijkgerichte training.
Meer info bij
Anja De Clercq via anja.declercq@voka.be