Overslaan en naar de algemene inhoud gaan

U bent hier

Zoeken binnen de Subsidiedatabank

16 zoekresultaten met de volgende filters:
Klik op de checkboxes om een filter te verwijderen of maak een nieuwe keuze in het menu aan de linkerkant.
Nieuwe zoekopdracht Pagina printen Overzicht als PDF

    Individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO)

    Ondernemingen, vzw’s, en administratieve overheden (niet de wetgevende of rechterlijke macht) die geen geschikte arbeidskrachten vinden, kunnen via bemiddeling van de VDAB tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties duurt de opleiding één tot zes maanden

    Kmo-portefeuille: steun voor opleiding en advies

    Via de vernieuwde kmo-portefeuille van Agentschap Innoveren & Ondernemen, kunnen kmo's subsidies bekomen voor het inwinnen van bepaalde externe opleidingen of advies bij geregistreerde dienstverleners. Kleine ondernemingen krijgen 40% subsidie tot een maximum van €10.000 op jaarbasis. Middelgrote ondernemingen krijgen 30% subsidie tot een maximum van €15.000 op jaarbasis.

    Strategische Transformatiesteun (STS)

    Ondernemingen kunnen voor de uitvoering van een strategisch transformatieproject (investeringen én opleidingsinspanningen) in het Vlaams Gewest financieel worden ondersteund door Agentschap Innoveren & Ondernemen. De minimum investerings- en opleidingsdrempels variëren in functie van de grootte van de onderneming en bedragen minstens €1 miljoen voor investeringen en €100.000 voor opleidingen.

    Tussenkomst bij opleiding in een competentiecentrum van VDAB

    De VDAB organiseert in haar opleidingscentra trainingen en opleidingen voor werknemers op vraag van de werkgever. Deze opleidingen zijn betalend. Voor bepaalde categorieën van werknemers kan echter een gedeeltelijke of volledige vrijstelling van betaling worden bekomen.

    Sectorale ondersteuningsmaatregelen

    De sectorfondsen kunnen in het kader van de vorming en tewerkstelling o.m. kosteloze opleidingen verstrekken, sectorspecifieke subsidies of premiestelsels voor de financiering van de competentieontwikkeling. Hier vindt u een overzicht van de websites van de sectorfondsen.

    Betaald educatief verlof (vergoeding voor de werkgever)

    Werknemers uit de privé-sector hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon. De Vlaamse overheid (Departement Werk en Sociale Economie) vergoedt deze opgenomen uren "Betaald educatief verlof" aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.

    Voordelige opleidingstrajecten op de werkvloer

    De overheid heeft in de loop der jaren verschillende stage- en/of opleidingstrajecten gecreëerd op de werkvloer voor zowel leerplichtige als niet-leerplichtige jongeren. De belangrijkste formules worden hier weergegeven: Duaal Leren (alternerende opleiding), Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO) en Instapstage.

    Sociaal interventiefonds- outplacement

    Indien u als werkgever de outplacementbegeleiding niet zelf kan bekostigen, dan kan u een beroep doen op het Sociaal Interventiefonds van de VDAB. Het fonds duidt een outplacementkantoor aan, betaalt de begeleiding en de kosten van een eventuele opleiding.

    Doelgroepvermindering voor mentors-Vlaanderen

    Deze Vlaamse doelgroepvermindering is een lastenverlaging (vermindering van de werkgeversbijdragen) van € 800 per kwartaal voor werkgevers die opleidingen op de werkvloer organiseren voor jongeren of hun leerkrachten en die daarvoor een of meer werknemers als begeleider/opleider inzetten. Het aantal kwartalen verschilt al naargelang de op te leiden doelgroep.

    Voordelen werkzoekende bij opleiding tot zelfstandig beroep

    De niet-werkende werkzoekende die een opleiding volgt die voorbereidt op een zelfstandig beroep en die georganiseerd worden door SYNTRA, kan genieten van een aantal voordelen.In bepaalde gevallen kan hij de opleiding volgen met behoud van werkloosheidsuitkeringen. Bij opleidingen van lange duur kan de werkloze zelfs vrijgesteld worden van bepaalde werkloosheidsverplichtingen.

    Europees Sociaal Fonds (ESF)

    Via de afdeling ESF van het Departement Werk en Sociale Economie worden er subsidies verstrekt om de werkzaamheid te verhogen en de Vlaamse arbeidsmarkt te stimuleren en te versterken. Maximaal 50% van deze financiële middelen zijn afkomstig van ESF. De resterende som wordt bijgepast door de Vlaamse overheid en de private sector. Momenteel loopt er een oproep gericht naar bedrijven.

    Prins Albert Fonds

    Het Prins Albert Fonds heeft tot doel jonge kaderleden te vormen in internationaal ondernemen in een land buiten West-Europa. Jaarlijks ontvangen 20 personen een beurs (€25.000) voor het uitwerken van een project voor een bedrijf gevestigd in België. Het bedrijf betaalt de reis- en verblijfkosten, een bijdrage in de operationele kosten, maar geen salaris of bonus aan het jonge kaderlid (<30 j).

    Creative Europe

    Het Creative Europe-programma (2014-2020) is het Europese subsidieprogramma voor de culturele en creatieve sector. Het programma staat open voor de EU en EVA-landen en werkt via oproepen. De financiële steun wordt verleend in de vorm van subsidies en bedraagt normaal tot 50% van de kosten van de gesteunde acties.

    Impulsprogramma's toeristische hefboomprojecten

    Hefboomprojecten met een sterk internationaal toeristisch potentieel kunnen een subsidie van maximaal 60 % genieten van Toerisme Vlaanderen als deze passen binnen één van de toeristische thema's en een voldoende hefboomeffect hebben voor Vlaanderen. Een hefboomproject is een infrastructuurproject. De aanvraag kan zowel door de overheid als private initiatiefnemers worden aangevraagd.

    Start- en stagebonus

    De startbonus is een premie voor een jongere die bepaalde opleidingen/onderwijs met succes combineert met een praktijkopleiding of een beroepservaring bij een werkgever. De stagebonus is een premie voor elke werkgever die een jongere opleidt of tewerkstelt in het kader van dergelijke opleidings- of arbeidsovereenkomst. Beide bonussen bedragen €500 (jaar 1 en 2) en €750 (jaar 3) op jaarbasis.

UP