Instapstage
Samengevat
Wat houdt de maatregel in
De instapstage was een betaalde stage van drie maanden voor jongeren (<25 jaar) zonder diploma middelbaar onderwijs die reeds 6 maanden van hun beroepsinschakelingstijd achter de rug hadden. De werknemer ontving een maandelijkse stagevergoeding uitgekeerd door de werkgever, aangevuld met een stage-uitkering van de RVA. Er was geen sociale bijdragen verschuldigd.
Wie komt in aanmerking
Werkgever
Zowel een onderneming, vzw als overheidsdienst kan gebruik maken van de instapstage.
Doelgroep
Deze betalende stage richt zich naar jongeren die:
- jonger zijn dan 25 jaar,
- geen diploma middelbaar onderwijs hebben, en
- al 6 maanden van hun beroepsinschakelingstijd achter de rug hebben.
Omvang steun
De werkgever betaalt de stagiair per maand een stagevergoeding van € 200 (bij een voltijdse stage). Er moet hier geen sociale bijdragen op worden betaald. De RVA op zijn beurt geeft de jongere per gewerkte dag een stage-uitkering van € 26,82.
Aanvraagprocedure
Net zoals u als werkgever via de VDAB website een vacature kan ingeven, kan u ook (via uw VDAB login) een instapstageplaats aanbieden. Hierin wordt gevraagd om het takenpakket te beschrijven, met ook o.a. de plaats van de tewerkstelling en de sollicitatieprocedure. De VDAB bekijkt welke kandidaten in aanmerking komen en stuurt geschikte kandidaten door die al zeker tot de doelgroep behoren.
Heeft u nog geen VDAB login dan is het onlineformulier op de VDAB website een optie.
Zodra u beslist heeft welke stagiair u wil aannemen wordt er een afspraak gemaakt om het contract te ondertekenen.
Contact
Keizerslaan 11
1000 Brussel
België