Overslaan en naar de algemene inhoud gaan

U bent hier

Betaald educatief verlof (vergoeding voor de werkgever)

Bekijk PDFPagina printen
Laatste revisiedatum 21 apr '17

Werknemers uit de privé-sector hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon in het kader van het systeem "Betaald educatief verlof".  De werkgever kan er evenwel voor opteren om dit loon te begrenzen tot een welbepaald loonplafond. Voor het schooljaar 2016-2017 ligt deze loongrens officieel vast op € 2.815. De Vlaamse overheid (Departement Werk en Sociale Economie) vergoedt deze opgenomen uren aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.

De werkgever kan niet weigeren, maar over het opnemen van het verlof kunnen afspraken worden gemaakt in overleg tussen werkgever en werknemer (zie ook www.werk.be/online-diensten/betaald-educatief-verlof/Planning-van-het-verlof).

Het aantal uren is echter elk schooljaar begrensd en enkel de effectief aanwezige lesuren komen in aanmerking.

Sinds 1 juli 2014 werd de bevoegdheid voor het "Betaald educatief verlof" overgedragen aan de gewesten.

Wie komt in aanmerking

De maatregel is enkel van toepassing voor werkgevers in de privé-sector (ook vzw's). Ook contractueel tewerkgestelde werknemers bij een autonoom overheidsbedrijf komen in aanmerking (Proximus, Belgocontrol, NMBS, bpost).

Om recht te hebben op "Betaald educatief verlof" moet de werknemer:

  • voltijds tewerkgesteld zijn (bij één of meerdere werkgevers);
  • of deeltijds tewerkgesteld zijn: Om recht te hebben op een aantal uren educatief verlof in verhouding tot de arbeidstijd, moet de deeltijdse werknemer minstens 4/5de van de normale arbeidsduur per week tewerkgesteld zijn ofwel op basis van een variabel uurrooster tewerkgesteld zijn (zo vermeld in de arbeidsovereenkomst), of minstens 1/2 tewerkgesteld zijn met een vast uurrooster (maar in dit laatste geval is er alleen recht voor tijdens de normale arbeidsuren gevolgde beroepsopleidingen). 

Wat komt in aanmerking

De werknemer moet een erkende opleiding volgen die recht geeft op betaald educatief verlof: de beroepsopleidingen en de algemene opleidingen. Het is niet noodzakelijk dat de opleiding verband houdt met het werk. De opleidingen moeten minstens 32 uren duren (uitgezonderd mentoropleidingen). Meer informatie over de erkende opleidingen kan u terugvinden op  www.werk.be/online-diensten/betaald-educatief-verlof/erkende-opleidingen .

Het aantal uren is elk schooljaar begrensd en enkel de effectief aanwezige lesuren komen in aanmerking. Een lesperiode van 50 minuten geeft recht op één uur educatief verlof. Meer informatie over deze begrenzingen kan u raadplegen op www.werk.be/online-diensten/betaald-educatief-verlof/duur-van-het-verlof .

Omvang steun

Sinds schooljaar 2014-2015 wordt er nog maar één forfait voor de terugbetaling van een uur betaald educatief verlof toegepast worden, met name €21,30 per goedgekeurd uur betaald educatief verlof.

Aanvraagprocedure

De werkgever dient de aanvraag tot terugbetaling zelf in, ofwel via een sociaal secretariaat.  Als de terugbetaling op rekening van een derde (bv. sociaal secretariaat) gevraagd wordt, is een volmacht nodig.

De aanvraag tot terugbetaling voor alle werknemers die educatief verlof opnemen, kan ten vroegste ingediend worden na het einde van het schooljaar en dit voor alle werknemers die educatief verlof opnemen, in één enkele aanvraag. De aanvragen tot terugbetaling voor het schooljaar 2016-2017 moeten ten laatste op 31 december 2017 per post ingediend zijn.

Hiervoor dienen er verschillende formulieren ingevuld te worden die u kan terugvinden op www.werk.be/online-diensten/betaald-educatief-verlof/terugbetaling-aan-de-werkgevers/hoe-aanvraag-indienen .

De aanvraag tot vergoeding moeten worden ingediend bij:

  • bij het gewest waar de onderneming is gevestigd. De contactgegens voor Vlaanderen vindt u onderaan deze pagina;
  • wanneer de onderneming in de KBO vestigingseenheden in verschillende gewesten heeft, dan moet de schuldvordering ingediend worden in het gewest waar het personeel dat gebruik heeft gemaakt van educatief verlof, is tewerkgesteld. Het is dus niet mogelijk om één gezamenlijke aanvraag in te dienen op naam van de maatschappelijke zetel als het personeel verspreid is over vestigingen in meerdere gewesten. De aanvraag mag wel geglobaliseerd worden per gewest.

Contact Informatie

Departement Werk en Sociale Economie (Vlaamse Overheid)
Dienst Betaald Educatief Verlof
Koning Albert II-laan 35 bus 20
1030 Brussel
T 1700
educatiefverlof@vlaanderen.be

Laatste wijzigingen

Bekijk de laatste wijzigingen aan deze steunmaatregel.


UP